O pagamento do abono salarial será feito de forma escalonada, levando em consideração o mês de nascimento dos trabalhadores. Aqueles que possuem conta corrente ou poupança na Caixa terão o valor depositado diretamente em suas contas. Já no Banco do Brasil, a prioridade será o pagamento por meio de crédito em conta bancária, PIX, transferência via TED ou presencialmente nas agências de atendimento.
Para os demais beneficiários, os valores serão disponibilizados na Poupança Social Digital, que será aberta automaticamente pela Caixa, de acordo com o calendário de pagamento. Estima-se que cerca de 25,8 milhões de trabalhadores sejam beneficiados, totalizando um montante de R$ 30,7 bilhões.
De acordo com as regras vigentes, para receber o abono salarial, o trabalhador precisa ter sido informado pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 e no eSocial até 19 de agosto de 2024. Aqueles cujos empregadores tenham prestado as informações após essas datas receberão o benefício no próximo exercício.
O primeiro pagamento do benefício está programado para o dia 17 de fevereiro, destinado aos trabalhadores nascidos em janeiro. O calendário de pagamento seguirá o seguinte cronograma:
– Fevereiro: 17 de março
– Março e Abril: 15 de abril
– Maio e Junho: 15 de maio
– Julho e Agosto: 16 de junho
– Setembro e Outubro: 15 de julho
– Novembro e Dezembro: 15 de agosto
A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores poderão consultar se têm direito ao abono através da Carteira de Trabalho Digital, no portal GOV.BR, na Central de Atendimento Alô Trabalho ou nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho.
Em 2024, foram disponibilizados R$ 27 bilhões para o pagamento do abono salarial, restando ainda R$ 218,9 milhões para 239.142 trabalhadores que não realizaram o saque, com prazo até o próximo dia 27 de dezembro para retirada.
O abono salarial, instituído pela Lei 7.998/90, corresponde a no máximo um salário mínimo e é pago anualmente pelo Codefat aos trabalhadores que preenchem os requisitos. Os recursos provêm do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e beneficiam profissionais da iniciativa privada e servidores públicos que trabalharam formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base, com remuneração de até dois salários mínimos e inscrição no programa há pelo menos cinco anos. O valor do abono varia de acordo com o número de meses trabalhados no ano-base.